Nos clients bénéficient d’un accompagnement personnalisé au financement de leur projet de formation. Nous identifions les dispositifs les plus adaptés à votre situation pour vous permettre de vous concentrer sur l’essentiel.
- CPF (Compte Personnel de Formation) : permet à chaque salarié de financer individuellement ses formations, notamment la formation permettant d’obtenir un diplôme en restauration collective.
- Plan de développement des compétences : pris en charge par l’entreprise, avec un accompagnement possible par son OPCO, notamment pour les formations obligatoires comme l’Hygiène et la Sécurité Alimentaire.
- OPCO (Opérateurs de compétences) : financent et accompagnent les formations des salariés selon la branche professionnelle, sur des critères de cohérence de filière et d’enjeux métiers, notamment pour les formations en lien avec la transition écologique.
- France Travail : propose des aides pour les demandeurs d’emploi via l’AIF (Aide Individuelle à la Formation).
- FSE (Fond Social Européen) : propose de subventionner des actions de formation de + de 14h contribuant à l’employabilité des salariés. Les métiers en tension, comme celui de cuisinier, sont éligibles à ce financement. Ce dispositif finance des formations comme le parcours Devenir Chef de cuisine.
- Dispositifs régionaux : aides propres à chaque région, pour soutenir la montée en compétences des salariés et demandeurs d’emploi.
